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    解答上海勞務派遣可以落戶嗎?能否居轉戶?

    獨家解答上海勞務派遣可以落戶嗎?能否申請居轉戶?勞務派遣的員工能不能辦理上海戶口?針對這類問題我們給各位朋友做個具體的解答。

    你想了解勞務派遣落戶上海需要什么手續嗎?想知道什么樣的公司和單位可以幫員工落戶嗎?首先我們來看幾個問題。
     
     
    勞務派遣落戶問題:居轉戶時,企業除了要符合落戶要求之外,還需要注意什么?
    本站老師解答:如果是用職稱來辦理落戶的話,還需要注意自己的工作崗位能和職稱匹配,并且企業具有聘任的資格。
     
    勞務派遣落戶問題:企業已經有很多同事都快滿足居轉戶的落戶條件了,我才剛開始籌備落戶,會不會等到我的時候,企業已經沒有居住戶的名額了?
    本站老師解答:不會的。因為居住證轉上海常住戶口對企業的要求就是:只要具有辦理的資格,就可以為員工申請辦理,沒有所謂的落戶名額限制。所以即使企業已經有很多人落戶的,也不會影響你的落戶辦理。
     
     
    通常我們怎么理解勞務派遣?
     
    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
     
    簡單一點來說呢,勞務派遣的員工就是他們的社保和個稅,或單社保由勞務派遣資質的用人單位繳納,實際的用工卻是另一家用人單位。
     
    根據人社部統計數據,我國目前有勞務派遣工人2700萬。國有用人單位、事業、機關單位大量存在勞務派遣工,部分央企、國企甚至有超過2/3的員工屬于勞務派遣工,可見勞務派遣人數之多,我們常見的勞務外包用人單位如:外服、中智、德科這些企業,或者是支付寶、淘寶上找的社保代繳企業均為此類型。
     
    接著往下看:
     
    勞務派遣員工能否落戶上海?
    根據《勞動合同法》第66條規定:“勞動合同用工是中國的用人單位基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。”
     
    雖然勞務派遣是人社部門認可的合法的用工形式,但是上海人社局明確規定了,引進人才、留學生落戶、應屆生落戶,夫妻分居調滬是直接沒有申請落戶資格的,那勞務派遣就不能落戶上海了嗎?
     
    答案是可以的,但勞務派遣的朋友只能是走居轉戶通道落戶,當然如果是醫院或學校這類由于事業編制問題而走派遣用工的單位人員,可以進行特殊申請。
     
     
     
    勞務派遣員工落戶渠道
    從落戶方式看,人才引進、留學生、應屆生、兩地分居等落戶方式,對用人單位和人才的落戶條件都有一定的要求,而勞務派遣用工的工作性質不僅不穩定,勞務派遣用人單位也很難去滿足這些落戶條件。
     
    但居住證轉上海常住戶口的判斷條件主要是自己持有居住證期間,社?;鶖凳欠襁_到要求,個稅是否達到要求,對用人單位和學歷以及工作崗位等沒有什么太大限制,所以勞務派遣單位可以走居轉戶的落戶上海通道。
     
     
     
    勞務派遣類的員工能不能辦理居住證轉上海常住戶口,主要看兩個方面:
     
    其1、企業所在地
     
    首先要看簽訂勞動合同的企業是否在上海辦理注冊登記了,如果企業開設在上海,但是沒有在上海辦理注冊登記,那么是不能申請居轉戶的;
     
    另外還有一種情況,與外地的企業簽訂的勞動合同,但是被派遣到上海的企業來工作,這同樣是不能申請辦理居轉戶的,必須是和在上海辦理注冊登記的企業簽訂的勞動合同,被派遣的企業也是在上海的才行。
     
     
    其2、勞動合同、社保、個稅的企業一致
     
    勞務派遣合同,社保,個稅需要三者一致,都是屬于勞務派遣的人力資源企業,且派遣企業必須是注冊在上海的企業。
     
    經常出現的情況是,勞動合同是和勞務派遣企業簽訂的,社保也是有勞務派遣企業繳納的,但是個稅卻是由實際用工的企業申報的,這就造成了三種企業不一致,不符合居住證轉上海常住戶口申請的要求。
     
     
     
    勞務派遣落戶上海注意事項:
     
    一:員工的勞動合同必須是與勞務派遣企業簽訂的
     
    二:勞務派遣企業與實際用工單位有勞務派遣協議
     
    三:勞務派遣企業必須持有效期內的勞務派遣資質證明
     
    四:勞務派遣到的用人單位必須要求注冊地在上海
     
    五:勞務派遣人員必須要達到居轉戶落戶的基礎條件
     
    六:勞務派遣期間,社保和個稅必須繳納在上海,企業主體抬頭需一致
     
    七:由勞務派遣單位提交,并且派遣單位最近六個月的用人單位稅非0
     
    滿足以上條件,勞務派遣的經歷才能被認定為有效的居住證轉上海常住戶口積累年限,才能以居轉戶的方式落戶。

    在往期這篇《上海分公司可以落戶嗎?勞務派遣是否能申請?》也有詳細的說明,建議看看。

    上海勞務派遣可以落戶嗎?能否居轉戶?答案是可以的,只有上面說的幾類不能申請!還有不懂的可以向我們發問。

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