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              贏人才者贏未來

              發布時間:2022-09-28 10:38

              手機讀報看新聞,下載掌上達州
                 編輯:唐慶

              根據8月30日市第五屆人大常委會第七次會議表決通過的有關決定,我市將每年9月27日設立為“達州人才節”。這一決定,將我市尊重知識、尊重創造、尊重人才的良好氛圍推向了新的高度。

              以專屬節日之禮,向為達州發展作出貢獻的各類人才禮敬;以專屬節日之禮,向關心、支持達州改革發展的各界人才,發出踔厲奮發、共向未來的盛情邀約。這樣的表達方式,對于人才、對于達州,像極了一場水到渠成的深情告白。

              之所以稱水到渠成,是因為“達州人才節”的設立,是我市貫徹落實中央、省委人才工作有關精神,持續深化人才發展體制機制改革的必然結果。

              “致天下之治者在人才”。同樣,一個城市的發展,靠的依然是人才;有了人才,城市發展才有底氣,創新創造才有動力。君不見,萬達開天然氣鋰鉀綜合利用集聚區強勢引領,達州高新區、達州東部經開區雙園驅動成勢見效,“3+3+N”現代產業體系加速構建,金埡機場建成通航,達州鋼鐵、甕?;みM入全省制造業“貢嘎培優”企業名單……人才,廣聚而成勢,聚勢而城興。達州之興,人才之興也。

              而今的達州,從來沒有像現在這樣渴求人才。市第五次黨代會明確提出,創建萬達開川渝統籌發展示范區、建設川渝陜結合部區域中心城市。省第十二次黨代會明確,組團培育川東北省域經濟副中心。全市上下正凝心聚力、齊頭并進,以推動高質量發展為主題,建設“五個中心”,奮戰在打造成渝地區雙城經濟圈北翼振興戰略支點的征程中。面對這一時代命題,唯人才不行,唯大才不可。

              得人才者得天下,贏人才者贏未來。怎樣爭取人才,如何贏得人才,讓人才真正有歸宿感?2016年5月6日,習近平總書記就深化人才發展體制機制改革作出重要指示,“要著力破除體制機制障礙,向用人主體放權,為人才松綁,讓人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長?!痹诳倳浀闹敢?,達州用最正確的方式作出回應:用最優的政策引人才、以最優的服務留人才、把最美的風景給人才。

              如何引,如何留,如何給?達州給出了對待人才的最高禮遇和最大誠意。從出臺《達州市人才發展“十四五”規劃》,到制定人才新政“十條措施”,再到高層次人才在達創新創業、服務中心大局強化人才支撐兩個“八條措施”等若干人才發展重要政策,從成果轉化、科研服務到平臺建設、隊伍建設、精細服務等系列舉措,都為留住人才、給出政策待遇作出了響亮回答??梢哉f,達州給予人才的尊重,是切實的,也是發自內心的。

              一個對人才有著尊崇之道的城市,一個人才濟濟的城市,必定是一個有著發展活力和創新動力的城市。今天的達州,比以往任何時候都更加重視科技創新的力量,比以往任何時候都更加渴望人才,也更能成就人才。此次以陳光平為代表的10名“達州人才市長獎”獲得者中,既有經本土培育成長起來的行業骨干力量,也有從外地引進來達的專家、行業領袖,但都無一例外地成長為推動達州高質量發展的杰出代表。與此相對應,達州在服務好人才方面也并不吝惜,除設立“達州人才節”,還成立“博學資金”予以資助,建立高層次人才智力服務團予以保障。這些不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才的做法,必將推動達州在奮力打造成渝地區雙城經濟圈北翼振興戰略支點的征程中寫下新的輝煌。

              讓我們攜手同行、并肩奮進,為新時代達州共書美麗畫卷,為高質量發展共繪美好前程,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!



              來源:達州日報網

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